弱者は切り捨て、そんな遠くない未来

グッドウィル月末廃業、派遣３０００人が次の職場決まらず
「日雇い派遣」、原則禁止を提言＝規制強化に方針転換−厚労省研究会

つくづく思うことは、政府は気楽でよいですね。
ゆとり教育に失敗し、ゆとり教育は廃止になりましたが、誰ひとりのその失敗に対して責任をとっておりませんよね。
その失敗のゆとり教育で教育された人々には、何の対策も取られないままだと言うのに。

今回の日雇い派遣禁止の方向と言われていますが、その日雇いでどうにかワーキングプアと呼ばれながらも生活を細々と繋いでいる人は、たくさん出ています。
元は、政府が、日雇い派遣を認め、企業有利な労働契約でワーキングプアに陥った労働者がたくさんいる中で今度は、全面的にその日雇いを廃止すると言う。

どうせ、政府の浅はかな知恵では、日雇いを中止すれば、ワーキングプア層の生活は自然に向上するとでも思っているのでしょう。
本当にそうなるのでしょうか？
もちろん、一部の労働者は、日雇い状況から正規雇用に近付いた労働条件を得ることでしょうが、今の不況状況から行けば、恐らく、労働条件は改善されないでしょう。
最悪なケースとしては、日雇い派遣全面禁止というのを都合のよい言い訳にして大量の解雇者を生み出し、企業以外誰も得をしないと言う最凶の大不況を作り出していくやもしれませんね。

どちらにしても、失業率は上がるでしょう？
政府の読みとは真逆にね。

日雇いを禁止するのではなく、彼らの地位向上を訴えるべきなのですけどね。
どうせ、経済連の都合のよい方向に決まるわけでしょうけど。